ご挨拶
ご挨拶

「社長のお役に立ちたい」・・・
これが私たち「三吉労務コンサルティング」の願いです。
ある意味において、中小企業の社長様方は「孤独な立場」にいらっしゃるのではないでしょうか。
無論、幾人かのブレーンはお見えでしょう。しかし、社長の伝えたい本当の部分を深く理解し行動してくれる、そんな部下を求めておられるのではないでしょうか。
よく「自分のコピー人間がほしい」と言う社長さんがいらっしゃいます。・・・できるならそうしたいものです。でも理想であっても現実には無理なこと。
そんな社長様の「想い」を少しでも叶えられたら、きっと喜んでいただける・・・と思い続けて25年余やってまいりました。
くほどめまぐるしく変わる労働関係法令と一部の体系。それは、社会を構成する国民生活や経済とそのシステムが、ある意味の「負のスパイラル」に向かって進んでいるからなのではないでしょうか。
その原因が何であるにせよ、大変厳しい経営環境が押し寄せてくる時代です。そのような時だからこそ、私たち社労士事務所も変わらねばならないと思っております。
 三吉労務コンサルティングは、企業の発展と、そこで働く人々の願望と成長に資することを目的として、日本人事労務コンサルタントグループに加盟し、常に研鑚を積み重ねております。
 なぜなら、企業経営を見つめ、そこから人材活性化や制度構築の最適解を導き出すため、
また、複雑な労働法規への適切な対応を提案し、リスクをヘッジするコンサルタントでありたいからです。



【私たちの強み】

 1.他にない人事管理コンサルティングの力
 2.労働関係法規リサーチと的確な指導力
 3.最新かつ有用な人事労務情報の提供力
 4.専用システムを活用したスムーズな事務処理力
 5.様々なニーズに即応できる充実した人員体制

お知らせ
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労務関連届出一覧
労務関連届出一覧

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WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用](2024年4月対応版)
これはパートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。
shoshiki805.docx  shoshiki805.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、最近注目が高まるカスタマーハラスメント対策についてとり上げます。>> 本文へ

人事労務ニュース
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重要となる職場の熱中症予防対策2024/07/09
3年連続増加となった休業4日以上の死傷者数2024/07/02
特別休暇を設ける際のポイントと注目を浴びる孫休暇2024/06/25
今国会で改正された育児・介護休業法の概要2024/06/18
今国会で改正された雇用保険法の注目ポイント2024/06/11

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旬の特集
旬の特集

   

助成金制度は年度単位で予算が立てられているものが多く、年度初めに多くの助成金の創設・改廃が行われます。今回は、企業が比較的活用しやすい助成金をいくつかご紹介します。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

今月は提出期限を迎える届け出が多数あります。期限に遅れないように余裕をもって業務を進めましょう。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

>> 用語一覧へ
労使協定
事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

2025年4月から保育所等に入れなかったことを理由とする育児休業給付金の支給対象期間延長手続きが変わります
2025年4月より、市区町村の発行する入所保留通知書などによる延長の要件の確認に加え、保育所等の利用申し込みが速やかな職場復帰のために行われたものと認められることが必要になり、その手続きを案内したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2024年7月
nlb1602.pdf
お問合せ
三吉労務コンサルティング
507−0026
岐阜県多治見市虎渓町
  1-35-5EWビル1F
TEL:0572-22-4344
FAX:0572-23-7605
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両立支援のひろば

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多治見 土岐 瑞浪 恵那 
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